当地时刻10月27日早上，英特尔职工抵达公司坐落以色列的办公室时，遇到了一个不愉快的意外：从前储藏足够的小厨房，供给免费的咖啡、茶和生果这是高科技办公室的典型做法现在却空无一人。柜台上立着一块牌子：“生果和饮料服务更新。免费咖啡、茶和生果服务于2024年10月27日完毕。”这一改变发生在以色列假日完毕后。

  “这有几率会使更多职工离任，”一位英特尔以色列职工表明，“除此之外，公司还失掉了车辆，股票期权也被削减了。像咖啡这样的小事真的会影响到职工这很为难。”

  英特尔正面对最具挑战性的危机之一，该公司于本年8月宣告了一项大规模削减成本方案，这中心还包含裁人15000名职工，占其职工总数的15%以上。这一进程包含英特尔以色列企业内部的大规模裁人。

  裁人将于本周开端，管理人员将组织与被裁人的职工会晤，以宣告辞退信。职工将有时刻决议是不是承受自愿退休方案或前往正式听证会陈说他们的案件。那些脱离英特尔的人将取得咨询和作业服务，包含求职协助、面试预备、简历研讨会，乃至心思支撑。总共有数百人估计将失掉作业。

  与此同时，英特尔削减了剩下职工的福利。本年9月，有报导称，英特尔方案将其咖啡站降级为更简略的设置。现在，削减起伏更大：该公司已在其园区内彻底撤销免费热饮和生果。职工早上上班收到的一条音讯写道：“这些物品将不再供应给小厨房。自助餐厅现在将以折扣价供给咖啡和茶。”

  这一改变虽然很小，但却引发了职工相当大的挫折感。“职工们共同以为，公司榜首先考虑退休人员而不是现有职工。”英特尔以色列的一名职工说，“职工们在各种论坛上提出忧虑，比方他们不能给退休人员供给略微少一点的薪酬，然后给咱们留点咖啡吗？我知道我的一些职工在其他公司传阅简历，与曾经的状况不同，我没有很好的办法回应。”

  另一项冲击士气的办法是撤销公司用车。英特尔7级或以上的职工曾经有权享用公司用车或3650新谢克尔（约合人民币6985元）的补贴。撤销这项福利实践上会下降许多职工的薪酬约10%。在最近的一次会议上，职工们向英特尔以色列公司联合首席执行官Karin Eibschitz-Segal问询这是不是符合法令，由于这本质上是减薪。“收到的答复很含糊，他表明咱们检查了一切方面，这便是决议，”这位职工说，“曾经他们减薪5%时，每位职工都必须签字赞同。现在他们在未经赞同的状况下大幅削减薪酬，虽然这很可能是在雇佣条款中规则的。”

  据该职工称，这些办法可能会导致更多职工辞去职务，超过方案的15%：“假如方针是保存85%的职工，成果可能会有所不同。令人忧虑的是，那些具有更多挑选的最优秀职工会最早脱离。这是一种冒险的做法。”

  英特尔回应称：“作为咱们8月份宣告的大规模削减成本方案的一部分，咱们被逼做出困难但必要的决议来削减职工。这是咱们做出的最困难的决议，咱们以灵敏和尊重的情绪对待职工。这些改变支撑咱们的战略，即成为一家更精简、更简略、更灵敏的公司，方针是让英特尔完成长时间可持续增长。”