10月26日，辽宁大连的王女士在招聘渠道看到海底捞门店招聘洗碗工，联络交流后对方问询身高体重，王女士身高168cm，体重140斤，随后招聘人员称不适宜。

  随后，王女士在网络上发文称，“海底捞在招聘后厨洗碗工的时分，让奉告身高体重，奉告完了就说不适宜，在招聘软件上其他门店也是相同的说法。自己很不了解，后厨洗碗工为何需求看体重？”她认为海底捞轻视偏胖女人，制作身段焦虑。对此，海底捞招聘客服回应称，这不是轻视，可能是没有适宜工作服，所以才会回绝。工作服是公司之前一致做的，还表明全国门店简直都是这样规则的，详细招聘要求信息没有在详情页显现。

  这一事情再次引发了关于身段焦虑和职场轻视的评论。人们遍及期望在招聘过程中能更公正和尊重每个人的个体差异，防止制作身段焦虑和轻视现象的产生。关于海底捞来说，这一事情也提醒了公司在招聘过程中需求愈加审慎和相等对待每个应聘者，避免引发不必要的争议和负面影响。