近日，河南财经政法大学一场招聘会上，有多家餐饮公司、酒店在招聘服务员、传菜生、洗碗工、前台接待等，而薪酬最低的只有2000元。招聘公告被上传到网络后，登上了热搜，引发了很多大学生的吐槽。有网友调侃地表示：“伤害性不大，侮辱性极强。”（据3月6日上观新闻）

  网友这话虽然说得不恰当，但也能表达某种无奈和失望的情绪。三百六十行，行行出状元，并不是说，服务员、洗碗工就低人一等，大学生就格外矜贵。只是，河南财经政法大学是本科第一批次录取院校，“河南十大领军高校”之一，被称为“河南最好的财经政法类大学”。学生就读了相关专业，毕业后肯定还是希望能学以致用。但很明显，招聘会上提供的这些劳动密集型岗位，无法让他们发挥所长。

  当专业人员的专业特长得不到充分的发挥和利用，而是为得到一份赖以生存的薪水，去做一些专业门槛比较低的工作，这无疑是一种极大的人才浪费，必然会加剧社会内卷，影响社会经济发展。不少人看到这些招聘公告，第一反应就是：一个普普通通的家庭，尤其是农村家庭，辛辛苦苦培养一个大学生，最后去酒店刷碗，那上大学意义在哪里？这种对社会信心的伤害，是深远的，不可忽视的。

  虽然，上大学并不只是仅仅为了找工作，但现实而言，人都需要先生存，才能提升发展，才能谈自我成就。人才浪费的结果，会让学有所成者感到挫败受伤，让新“读书无用论”沉渣泛起，进一步激发大学生的就业焦虑。高等教育逐渐走向平民化，以及就业竞争压力不断增大，某一些程度上的确会造成一定的学历贬值。但如果真的到了一本学生只能去刷碗、当服务员的地步，就不是调侃两句就完事的，而是需要产生了警惕和重视的社会问题。

  事件发酵之后，学校方面回应称，该招聘会并非为本校学生专设。“省内外20余所院校10000余名毕业生到场参会。社会人员也正常入校参加招聘活动。”参加招聘会的某酒店工作人员也表示，一般都是去大中专院校招聘，当时没有通知在河南财经政法大学招聘，用的是之前发布的岗位，所以没有更改。

  这一系列的解释，无非是为说明，这事纯属误会，这场招聘会虽然开在这所学校，却并不是面对这所学校的学生，而是面对更广泛的大中专院校的学生。招聘的范围扩大了，出现需求、待遇不同的岗位，就是合理的了，也让人心里好受很多。

  但仍可看出，参加这场招聘会的企业并没有给予求职者足够的重视和尊重。不但没有根据招聘场地、对象的改变去设置宣传物料，而且有些企业还出现了招聘“会计兼出纳”这种明显违反《中华人民共和国会计法》的荒唐岗位，能够说是肉眼可见的“不上心”。这样敷衍的招聘，即便在一本院校“支摊子”，看上去规格提升，又如何能让求职者感到放心和安心呢？

  就业是社会稳定的重要保障，需要全社会共同关注和重视。但过度渲染就业焦虑，鼓吹学历贬值，让大学生失去了奋斗的希望和动力，绝不是好现象。对大学生就业的支持不是喊出来的，而是做出来的。各地、各高校在开展就业服务的时候，还是要更精准一些，用心一些，督促企业认认真真地对待每一场招聘会，让用人单位和人才对接更精准高效，全力帮助大学生顺利毕业、满意就业。